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【無料】1月17日:人育ては入社前から始まっている!?
社員教育と経営指針が会社を変える〜人育ては入社前から始まっている〜

【無料】1月17日:人育ては入社前から始まっている!?

設立より着実に売上、規模を伸ばしてきた同社ですが、リーマンショック以降、売上が下がり、社内の問題も起こるなど悪戦苦闘の連続でした。そんな時に同友会に出会い、経営理念、経営方針、経営計画を作成しビジョン経営の実践にとりかかりました。最初は社長のみで作成していた経営指針も今では社員それぞれ役割分担して作っています。また、採用にも力を入れ、インターンシップ、会社見学会、会社説明会、内定式等さまざまな仕組を作り、当社では入社をする前から教育が始まっています。このプログラム作りも社員が行い、自立型社員が育つ仕組を確立しています。本例会では、創業当時のお話しは勿論ですが、その実践の中で採用、教育に対して社員と共にどのように取組み、会社を変えてきたのか本多社長の実践から学んでいきたいと思います。皆様からのお申込お待ちしております。

テーマ:社員教育と経営指針が会社を変える〜人育ては入社前から始まっている〜

報告者:(株)東邦プラン 代表取締役 本多 修氏(副代表理事/経営労働委員長)

【企業概要】
創業:1989年、資本金:5,000万円、社員数:32名
年商:9億2,000万円、事業内容:折込チラシの制作・印刷および配布企画パンフ
レット・DM・雑誌等の制作〜印刷デジタルコンテンツ運用ソリューション、
ホームページの企画・制作

●日 時:1月17日(火)午後6時30分〜午後9時00分
            (受付開始:午後6時10分〜)

●参加費:無料(懇親会費別途)

※例会時にお茶の準備はございませんので、各自、ご持参下さい。

●会 場:藤沢商工会館ミナパーク 多目的室1
※藤沢市藤沢607-1(TEL:0466-27-8888)
http://www.fujisawa-cci.or.jp/access.htm

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社員教育と経営指針が会社を変える〜人育ては入社前から始まっている〜



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