【無料】2月19日:人間尊重? ?人を生かす経営ってなんだ! ?

【テーマ】人間尊重? ?人を生かす経営ってなんだ! ?

【報告者】(株)ロジナス 代表取締役 山本啓一氏
(横浜支部所属 ダイバーシティ副委員長)

【プロフィール】
生年月日 1967 年12 月18 日名古屋生まれ。
趣味   サーフィン(ヘタ級)
国立電気通信大学卒業

【職 歴】
大学卒業後の1991 年日興証券に入社し、たまたま情報システム部門に
配属されました。証券アナリストの資格もとったりしましたが、証券
会社のいわゆるマネーゲームの世界に面白味を感じず、システムエン
ジニアとしてIBM の子会社に転職します。
その後、パルティオソフト㈱に転職しそして、2011年に㈱ロジナスを
設立しました。

【会社概要】
◎(株)ロジナス 代表取締役
設立:2011 年9 月/資本金:10 万円/売上げ:2000 万円/社員:3 名
◎パルティオソフト(株) 取締役
設立:1988 年7 月/資本金:9000 万円/売上げ:1 億円/社員:5 人

弊社は鎌倉にあるシステム開発の会社です。業務内容はADV マスターという
スマートフォン向けゲーム制作配信システムを開発・販売しています。
また、ライセンス管理ソリューションを開発・販売しているパルティオソフト
株式会社という会社の取締役でもあります。
同友会へは2013 年に神奈川で開催された障がい者問題全国交流会に参加し入会。
そして、2014 年の第45 回経営指針作成部会を受講されました。とは言え、
経営指針書を基に実践をしようとするも、現状とのギャップ、全くついてこない
社員…さまざまな壁にぶつかり悩む日々…。そんな中、障がい者の実習、雇用を
キッカケに会社に少しずつ変化がおこってきます。そして、山本氏自身も障がい
者雇用を通してさまざまな学びがあったと言います。
本例会では、経営指針書を基に実践を続ける山本氏から課題や悩み、そして、
障がい者雇用で何が自身、会社で変わってきたのか存分にご報告頂きます。

【学びのポイント】
自社の現状を「労使見解」と照らし合わせて本来の経営者としての基本的な在
り方を問い、人間尊重経営の原点を学ぶ
【グループ討論テーマ】
人を生かす経営ってどんな経営ですか?
【討論するポイント】
社長と社員の関係性はどうか?個々の特徴や個性を生かせる社風ですか?

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【日 時】2月19日(月)午後6時30分~

【会 場】川崎市産業振興会館 9階「第3研修室」
川崎市幸区堀川町66-20 (044-548-4111)
・JR川崎駅西口から線路沿いを東京方面に徒歩8分
・京急川崎駅からJRのガード下をくぐり右の階段を上がり徒歩7分
会場はこちらで⇒http://www.kawasaki-net.ne.jp/kaikan/access.html

【参加費】無料(但し懇親会は別途4,000円程度費用あり)
※当日は全額、前日は半額のキャンセル料を申し受けます。

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