[報告] 2020年6月 小田原支部 例会

小田原支部6月例会は新型コロナウィルス感染症の影響で延期になっていました小田原鉱石株式会社の高橋社長による「ゆとり世代の経営術！？～川の流れのように！？～」をテーマに報告をいただきました。

前半は何ゆえのゆとり世代なのかの自己紹介から始まり、会社紹介では事業内容のアスベストに関する調査、分析コンサルティングについて詳細に教えていただきました。
割と競合がなく順調に業績を伸ばされていますが、経営者としての悩みも聞かせていただきました。

そんな悩みが解決できたきっかけが同友会であって、入会してから経営指針の作成、青年部活動に限らず積極的に同友会活動、勉強会に参加しいろいろな方たちに出会ったからこそ解決のヒントをいち早く得ることができたのではないかと思いました。

会社経営を進めていく上で、幸福の定義、多様性を認める、社員の社会貢献感を高めるために事業ドメインを再考するなどキーワード、キーセンテンスがありました。

グループ討論は「お世話になっているやっかいなお客様をどうすればよいか」というテーマで高橋社長が実際に悩んでいるこの問題をみんなで解決しようと討論しました。

コミュニケーションをしっかり取る、不満を聞く、断る勇気を持つ、契約に則って粛々と進めるなど上がりましたが、もし社員がそのような理不尽な扱いを受けストレスを感じたり生産性が落ちることがあれば、そこは社員のことを一番に今後のおつきあいを考えなくてはいけないねということでまとまりました。

（文責：(有)杉本園芸 代表取締役　杉本 聡）