社員教育委員会
社員教育委員会とは？
ものの見方、考え方を養うことを重点に、新人社員研修会・２年目社員研修会・３年目社員研修会・中堅社員研修会・幹部社員研修会などを開催しています。
2019 年度各研修会予定及び内容
| 開催日(予定) | 研修 | 参加対象 | 研修の目的 | カリキュラム |
|---|---|---|---|---|
| 4月1日 | 合同入社式 | 当該年度新入社員 | ||
| 4月4日-5日 | 新入社員研修 | 当該年度新入社員 社会人1年目相当 |
心身ともに健康で、私生活を自ら律していける人になる |
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| 6月7日 | 2年目社員研修 | 入社2年目 | 仕事と人生との関わりをしっかりと自覚し仕事の中に | 1. 1年間の成長を振り返る |
| 社会人2年目相当 | 喜びや生きがいを見出すことができる人になる | 2. 現在の自分の強みと課題の抽出 | ||
| 3. 会社組織の成り立ちに対する理解を深める | ||||
| 8月2日 | 3年目社員研修 | 入社3年目 | 人のふれあいを大切にし、積極性や謙虚さを持って | 1. 3年間の歩みを客観視する |
| 社会人3年目相当 | 絶えず成長できる人になる | 2. コミュニケーション能力の向上 | ||
| 3プレゼンの基本スキルを身につける | ||||
| 10月4日 | 新入社員フォロー アップ研修 |
当該年度新入社員 | 継続して粘り強く業務を続けられる人になる | 1. 半年間の自分を振り返る (半年前の手紙確認) |
| 社会人1年目相当 | 2. 現状の課題の棚卸し | |||
| 3. 同期との意見交換により課題解決のヒントを得る | ||||
| 12月6日 | 4年目・5年目 社員研修 |
入社4年目、社会人4年目相当 入社5年目、社会人5年目相当 |
相手に関心を持ち、受講者同士での交流・学び・気付きを得 今後、幹部社員を目指す人になる |
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| 2月7日 | 中堅社員研修 | 各社基準による社内の 中堅層社員 |
物事を本質的に判断でき、自主的、創造的に対応 |
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| 6月14日〜 | 幹部社員研修 (連続講座) |
同友会の経営指針受講企業で経営指針の浸透を目指す企業経営幹部を目指す社員 |
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※こちらの受講は会員企業様対象となっております。ご受講をご希望の方は神奈川同友会 事務局までご連絡ください。
神奈川県中小企業家同友会 事務局(担当:山本) TEL：045-222-3671
