第35回 かながわ経営カンファレンス

テーマ

2023年11月16日（木）

　　13:30〜20:00（受付13:00〜）

　ホテルサンライフガーデン

　　〒254-0025 
　　神奈川県平塚市榎木町9-41

JR平塚駅北口より
お車：約5分　無料駐車場200台完備
バス：茅06系統　今宿経由　茅ヶ崎駅行
　　　「馬入橋」下車 徒歩約3分
徒歩：約17分

シャトルバスを運行いたします

【行き】12時〜13時
　平塚駅 北口 ▶︎ ホテルサンライフガーデン
【帰り】20時〜21時
　ホテル正面玄関　▶︎ 平塚駅　北口

定　員

300名（先着順）

お申し込み

専用フォーム・FAX（045-222-3672）にて

申し込み締切　2023年11月10日（金）
　　　　　　　Webでの申し込みは終了しました

※11月11日（土）以降のキャンセルは参加費の全額を申し受けますので、ご注意ください。

資　料

2023年かながわ経営カンファレンス　リーフレット（PDF）

※リーフレットの裏面が、【FAX】申し込み用紙となっております。

主　催

神奈川県中小企業家同友会

設　営

湘南支部 および
第35回かながわ経営カンファレンス実行委員会

後　援

神奈川県・平塚市・平塚商工会議所

かなカン（かながわ経営カンファレンス）とは
中小企業の経営者団体である「神奈川県中小企業家同友会」が年に１回、県全体で取り組む、スケールと中身の濃さが魅力の経営研究集会です。
各支部や委員会における研究と実践を発表・交流し、会の企業づくりの理念にもとづく「経営のあり方、戦略、戦術」を学びます。
地域を越えた、様々なネットワークを構築することも可能になります。

実行委委員長　
小林　誠（小林運輸株式会社）

中小企業家同友会は学びが多い組織です。どれだけ活用するか、会社や自分自身に何を持ち帰り実践できるかです。積極的に参加することで得るヒントは比例して大きくなります。かながわ経営カンファレンスはそんな同友会の年一回の集大成！

また多くの経営者の仲間と出会うチャンスでもあります。仲間が増えれば私たちのヒントも増えていきます。

今回のキーワードは「風」。経営している中でも様々な風があります。時流の変化に対応し、かつイノベーションを起こすことが私たちと次世代とをつなぐ役割です。だからこそ「経営革新」をしていきましょう。特別報告、各分科会すべてが皆様の心に刺さりモチベーションの上がる内容となっております。期待してください！

参加はもちろん、ぜひ、お知り合いの経営者へ声をかけてください。皆様のご来場を心より待ちしております。

1

分科会・特別報告

実際に
経営をしている
経営者の
生の実践報告から
学べます

2

グループ討論

少人数のグループで、
テーマに合わせて
自社の状況を話したり、
他社の話を聞き自社にどう
活かすか？

3

つながり

300人の
中小企業経営者
（参加者）と
出会うことが
できます！

経営者の責任／経営指針

八風吹けども動ぜず、天辺の月

父親から２代目として事業承継し、経営指針を受講。ひたすら経営指針を実践するも、変わらない会社の状況。経営指針の手段ばかりに捕らわれていた事に気づきました。改めて経営者の姿勢の確立を「労使見解」を通して学び、「社員をもっとも信頼できるパートナー」とするとは何か？経営指針で大切にしている「自己探求」、今後必要とされる「自己確立」とは何か？を同友会や日々の活動の中で見つけ、実践することが変わりました。

【福田産業株式会社】
　設立：1971 年／資本金：2,400万円／売上（年商）：12億9,000万円今期予測
　社員数：20名（その内パート・アルバイト1名）
　事業内容：土木建設資材/建築資材/各種梱包資材/各種機械類/鉄鋼二次三次製品の販売
　URL：https://www.fukuda-sangyo.com/

福田産業株式会社
代表取締役

福田 隆将 氏

※第2分科会は定員に達したため締め切りました

人を生かす経営の実践／女性の活躍

共育ちの風

2003年に創業し数々のピンチを乗り越えながら80名の社員（9割が女性）とともに事業を継続してきました。しかしながら事業承継を考えた時、女性社員の就業意識の低さに悩み大学院で「女性学」を学ぶことを決意します。女性が活躍している同友会会員にヒアリングを行い、次世代育成勉強会の実施や、女性のライフプランを軸に多様な生き方や働き方を取り入れたキャリアプランを作り、共育に力を入れる実践報告です。

【株式会社エナメディカル】
　設立：2003年／資本金：1,000万円／売上（年商）：2億8,000万円
　社員数：80 名（その内パート・アルバイト42）
　事業内容：医療介護サービス業、介護用品・サロン事業
　URL：https://www.e-m.co.jp/

株式会社エナメディカル
代表取締役社長

伊藤 千明 氏

※第3分科会は定員に達したため締め切りました

市場・顧客及び自社の理解と対応／共同求人

風雲之志

タイジは創業以来、おしぼり器、酒燗器で国内トップシェアを誇り、発展してきた企業ですが、市場が成熟、衰退していく中で堀江社長は、市場を世界にも広げ、経営環境が風雲の様に変化する中、新卒採用や育成、新製品開発、デジタルマーケット進出等、時代の変化に合わせた人を生かした経営戦略が功を奏し、コロナ禍にも負けずに発展を続けています。本分科会では、その巧みな経営戦略と今後の展望についてお話し頂きます。

【タイジ株式会社】
　設立：1964 年／資本金：3,250万円／売上（年商）：11億3,000万円
　社員数：45名
　事業内容：飲食店、ホテル等の業務用サービス機器の製造販売
　URL：https://www.taiji.co.jp

タイジ株式会社
代表取締役社長

堀江 裕明 氏

※第4分科会は定員に達したため締め切りました

企業の社会的責任／地域との取り組み

熱い風を湘南から

1999年のクラブ存続危機を乗り越え、23年の月日をかけてクラブが大事にしてきたもの、成長戦略についてお話できたらと考えています。
クラブのミッション・夢づくり人づくりを実践するため、他のクラブが実践するより早く地域との様々な取り組みから多くの支援者が協力者と手を取り、成長を加速させてきた実例をいくつか紹介したいと考えています。

【株式会社湘南ベルマーレ】
　設立：1999年／資本金：709,472,500円／売上（年商）：2,178,125,000円
　社員数：21名
　事業内容：サッカークラブの運営、スポーツに関するイベント企画・運営・管理その他
　URL：https://www.bellmare.co.jp/

株式会社湘南ベルマーレ
代表取締役社長

坂本 紘司 氏

※第5分科会は定員に達したため締め切りました

経営理念を実践する過程／ダイバーシティ

七色の風

経営指針の実践は会社の規模、ステージ等によって様々な形がありますが、継続することによって必ず成果に繋がります。実質的な社員もおらず、会社経営に関して全くの無知であった山本氏は10年前に経営指針作成部会を受講し、先輩経営者からの学びを愚直に実践していきます。そして徐々に理想とする組織を創り上げていきました。山本氏が行った3つの実践の報告を通して、自社とってどんな実践が効果的なのかを考察していきます。

【株式会社ロジナス】
　設立：2011年／資本金：310万円／売上（年商）：4,700万円
　社員数：9名
　事業内容：ソフトウェア開発、デジタルコンテンツ制作
　URL：https://www.loginas.co.jp

株式会社ロジナス
代表取締役社長

山本 啓一 氏

付加価値を高める／社員教育

地域にトルネードを起こす

入社２年目に突然「明日から社長は任せた」と言われ社長に就任。右も左も分からないままスタートした社長業。当時は顧客満足を追求し、社員満足をないがしろにしていました。
この経験を教訓にしながら、様々な取組みを行い困難や失敗等を乗り越えてきました。そして今日においては、本業の建築業をベースに障害者グループホームの運営、民泊、キャンプ場、キャンプサイト等の多角化経営に取り組み、業績は上がり続けています。

【スターホーム株式会社】
　設立：1969 年／資本金：2,600万円／売上（年商）：16億9,600万円
　社員数：192名（その内パート・アルバイト150名）
　事業内容：建築業、障害福祉サービス事業、ＣＰＦ（民泊、キャンプ場等）事業
　URL：https://star-home.co.jp/

スターホーム株式会社
代表取締役

星 武司 氏

神奈川県中小企業家同友会は
1965年に設立された経営者団体です。

2023年現在約900社が加盟しており、
全国組織である中小企業家同友会には
約47,000社が加盟しています。