第36回 かながわ経営カンファレンス

テーマ

日時

2024年11月16日(土)
OPEN：11:00　START12:00

参加費

5,000円
懇親会費（オプション）5,000円

会場

関東学院大学　関内キャンパス

JR関内駅 南口駅前

【第１分科会】
人財を資本に変える経営戦略

可能性の解放（常識に囚われない成長戦略）

テーマ：ダイバーシティ推進を阻む「認知バイアス」を見つける

２０３０年。 国内人口の１／３近くが６５歳以上の高齢者になると予測されています。 生産年齢人口の減少はＧＤＰの低下につながる可能性も否めない中、「人財を資本に変える経営戦略」と題して、Ｚ世代の「働く」意識、働き方の変化（パラレルキャリアでのキャリア形成）、育児・介護中の女性職員のワークライフバランス意識の実態など、事例を交えながら、多様な価値観を尊重し合う組織の在り方について、対話を深めながら、議論を進めていきます。 

【第２分科会】
人口減少が引き起こす中小企業クライシス
中小企業の持続可能な未来を探る

少子化×高齢化の中で中小企業が選択するマネタイズ戦略とは？

テーマ：少子化×高齢化問題×マネタイズ戦略

「2050年までに全国1718市町村中、 744自治体が消滅する可能性がある」 「数年先には全業種で労働力不足が顕著になる」と予測されています。 本分科会では、10-20年後に中小企業が直面する様々な社会問題について客観的データを交えながら解説します。 また、参加者の討論を通じて、未来を見据えた解決策を共に描き出し、持続可能な企業経営のヒントを見つけます。

関東学院大学
経営学部教授
福田 敦氏

日本流通学会元副会長（企画委員長）、日本卸売学会前副会長。全国商店街振興組合連合会近代化研究会委員長。

合資会社 笑う門
代表社員
山田 浩和氏

販売促進企画、グラフィックデザイン、商店街活性

LM総合法律事務所
弁護士
網野 雅広氏

弁護士業

社会保険労務士法人 つむぐ
代表特定社員・特定社会保険労務士
堀内 れい子氏

快適な職場環境づくりを提案する社会保険労務士事務所

株式会社 フェアネス・コーポレーション
代表取締役
金子 厚子氏

人事コンサルティング、キャリアコンサルティング、カウンセリング

株式会社 栄屋製パン
代表取締役
梅田 高嗣氏

学校給食用や業務用パン製造

税理士法人YMG林会計
代表社員
林充之氏

税務会計業務全般

株式会社rai-zou
代表取締役
石井尚志氏

退職金制度設計、保険代理業、PCセキュリティ開発

株式会社クリエイティブシフト
代表取締役
正井 美穂氏

組織開発コンサルティング

有限会社川田製作所
代表取締役
川田 俊介氏

金属プレス加工、プレス金型製作

株式会社エナメディカル
代表取締役
伊藤 千明氏

医療介護サービス業、介護用品・サロン事業

Tech-Dab株式会社
代表取締役
樫村 亜一氏

企業内人材育成

【第６分科会】
賃上げは何故するのか？
経営理念では伝えられない事

アップ流幸せの4つの法則

テーマ：アップ流、人を生かす経営／労使見解

春闘で大企業の大幅な賃上げが報じられる中、賃上げは同友会内であまり語られることがありません。第6分科会ではこのキーワードに焦点を当て、積極的に議論を進めたいと思います。 今回は(株)アップ総合企画の田中代表に、アップ流の労使見解を基にした社員との向き合い方や考え方を実体験を交えて発表していただきます。賃上げについて多様な視点から、 企業の成長と社員の幸福を両立させる新たな方向性を議論できればと考えます。

株式会社アップ総合企画
代表取締役
田中 勇人氏

空調衛生設備工事・土木緑化資材販売

【第７分科会】
同友会に出会っていまのわたしがある

共に成長する仲間づくり（苦難をひとりで抱えての成功はなし）

テーマ：同友会活動を通しての成長と失敗。同友会での仲間の作り方

失敗を曝け出しても仲間に助けられ互いに成長する、それが同友会活動の魅力の一つ。 同友会会員企業の社員時代から幹部研修会等に参加しながら、何を感じ退職して起業し同友会へ入会するまでに至ったのか。 入会後、 青年部活動を通じて同世代の仲間を作り切磋琢磨しながら、 なぜ今期より女性として神奈川初の青年部会長に就任するまでになったのか。 同友会との向き合い方、 仲間づくり、 同友会を通じて何を得られ、 自分を成長できるのかを報告していただきます。

弥侑feel（ミユフィール）
門倉侑美氏

終活コンサルティング、葬送業、仲介業、事務委託業