横浜みなと支部/みなと結の会/第32回「求める人材の採用と定着について」社会保険労務士法人合同経営　小泉朱里氏

みなと結の会とは

「みなと結の会」とは、新会員と既存会員の交流を主体とし、あらゆる業種の専門知識や市場の動向などをセミナーを通じて学び、自社の経営のヒントを見つけることを目的としており、2020年9月25日にスタートしました。

今回は、社会保険労務士法人合同経営　小泉朱里氏にご報告いただきました。

求める人材を採用し定着してもらうには？

中小企業において採用そして、人の定着に悩む経営者は多いでしょう。小泉氏によるとその悩みは以下の6つに分類され、それぞれに解決策があるそうです。

①採用コストが高い⇒コストを掛けなくても良い求人原稿を作れば効果はある

②応募がこない⇒ペルソナを意識した求人原稿を作成する

③面接にきてもらえない⇒ライバル会社を意識し、素早く面接日程を設定する

④面接のやり方が分からない⇒面接官も自分の話をすることを心掛ける。面接のフィードバックをしてあげる

⑤内定を辞退される⇒面接の結果を早く伝え、一緒に働くスタッフも紹介する

⑥すぐに辞めてしまう⇒適切なタイミングでフォローする（入社1ヶ月後、3か月後など）

感覚的に上記の様な対応をしている経営者も多いかもしれません。今回、専門家から整理して聞くことで適切な対処ができるのかもと感じた所ですし、参加者からはぜひ次回から試してみますという声も聞こえてきました。また、小泉氏の報告のあとには、参加者それぞれの経営の悩みを語り合いアドバイスが交わされるなど、同友会らしさが垣間見えるとても充実した時間となりました。

神奈川県中小企業家同友会とは

神奈川県中小企業家同友会は1965年に設立された経営者団体

2022年現在　約840社が加盟しており
（全国組織である中小企業家同友会には約47,000社が加盟）

よい会社をめざそう
よい経営者になろう
よい経営環境をめざそう

この3つを目的を理念の1つに掲げ強靭な経営体質をつくる経営者のための異業種交流団体です。

あなたも同友会に参加して一緒に学んでみませんか?一人で悩んでいても何も変わりません、きっと同友会にヒントがあります。まずは気軽に例会やオリエンテーションにゲスト参加してみませんか？